2012.01.26.
2012. január 01-től a 27%-os TB járulékot felváltja az ugyanolyan mértékű szociális hozzájárulási adó. Az adót csökkentheti a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény és a foglalkoztatási kedvezmény (Start-kártyás kedvezmények).
A munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény: a kifizető adókedvezményt vehet igénybe, ha a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges béremelés mértékéről szóló kormányrendelet mellékletében összegszerűen meghatározott béremelést valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója után végrehajtotta. Folyamatosan foglalkoztatott az a munkavállaló, aki a kifizetővel az adókedvezmény alapjául szolgáló hónapban munkaviszonyban áll és 2011 november 01-je és 2011. december 31-e között bármelyik napon az adókedvezményt érvényesítő kifizetővel munkaviszonyban állt. Az adókedvezmény azon hónapokra érvényes, amelyekre teljesül az a feltétel, hogy az elvárt béremelést minden folyamatosan foglalkoztatott munkavállaló megkapja (ideértve azt is, ha az elvárt béremelés visszamenőleges hatályú). Nincs elvárt béremelési feltétel, tehát az adókedvezmény feltétel nélkül jár annak a kifizetőnek, aki 2011 november és december hónapban egy napig sem volt munkáltatója egyetlen természetes személynek sem. Az elvárt béremelés mértékét a 299/2011. (XII.22.) kormányrendelet irja elő:
A 2012. évi munkabéremelés elvárt mértéke:
1. Az elvárt munkabéremelés mértéke a 2011. évi havi munkabér 26%-a, ha a 2011. évi munkabér nem haladja meg az 59 600 forint/hó összeget.
2. Az elvárt munkabéremelés mértéke, ha a 2011. évi havi munkabér meghaladja az 59 600 forint/hó összeget, de nem haladja meg a 216 805 forint/hó összeget:
|
2011. évi munkabér (Ft/hó) |
2012. évi elvárt munkabéremelés (Ft/hó) |
|
59 601 - 62 500 |
15 500 |
|
62 501 - 66 500 |
15 300 |
|
66 501 - 70 400 |
15 100 |
|
70 401 - 74 400 |
14 900 |
|
74 401 - 80 300 |
14 700 |
|
80 301 - 86 200 |
14 400 |
|
86 201 - 92 100 |
14 100 |
|
92 101 - 98 100 |
13 800 |
|
98 101 - 104 000 |
13 500 |
|
104 001 - 109 900 |
13 200 |
|
109 901 - 115 800 |
12 900 |
|
115 801 - 121 700 |
12 600 |
|
121 701 - 129 600 |
12 300 |
|
129 601 - 137 500 |
11 900 |
|
137 501 - 147 400 |
11 500 |
|
147 401 - 157 200 |
11 000 |
|
157 201 - 167 100 |
10 500 |
|
167 101 - 177 000 |
10 000 |
|
177 001 - 181 500 |
9 500 |
|
181 501 - 183 300 |
9 000 |
|
183 301 - 185 100 |
8 500 |
|
185 101 - 186 800 |
8 000 |
|
186 801 - 188 600 |
7 500 |
|
188 601 - 190 400 |
7 000 |
|
190 401 - 192 100 |
6 500 |
|
192 101 - 193 900 |
6 000 |
|
193 901 - 195 700 |
5 500 |
|
195 701 - 197 400 |
5 000 |
|
197 401 - 199 600 |
4 500 |
|
199 601 - 201 700 |
4 000 |
|
201 701 - 203 900 |
3 500 |
|
203 901 - 206 000 |
3 000 |
|
206 001 - 208 200 |
2 500 |
|
208 201 - 210 300 |
2 000 |
|
210 301 - 212 500 |
1 500 |
|
212 501 - 214 600 |
1 000 |
|
214 601 - 216 805 |
500 |
A kedvezmény mértéke:
Az adókedvezményt havonta kell megállapítani, alapja a természetes személyt munkaviszonyára tekintettel megillető munkabér (kivéve az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján járó bért), összege havonta a kedvezményalap (bruttó munkabér) 21,5%-a, de legfeljebb 16.125 Ft, ha a bruttó bér nem haladja meg a 75.000 Ft-ot. Ha a bruttó bér nagyobb 75.000 Ft-nál, akkor az előzőek szerint meghatározott összeget csökkenti a kedvezményalap 75.000 Ft-ot meghaladó részének 14%-a.
